Surinkome keletą faktų susijusių su gyvenimo Danijoje tvarka.
Verslą pradedančiųjų ir startuolių kūrėjų nuomone, viešosios (valstybinės) konsultacijos šia tema tokios neefektyvios, kad primena valstybinę įdarbinimo sistemą kurią būtina reformuoti. Du iš trijų verslo vystytojų nesikreipia į valstybinius konsultantus, nes negauna reikiamos strateginių konsultacijų, o paprastus dalykus (pvz. revizorių) gali susirasti ir patys.
Žiūrėti prisegtą straipsnį daniškai.
eBoks - skaitmeninė pašto dėžutė, į kurią automatiškai siunčiami laišĸai iš viešųjų įstaigų nuo 2014 m lapkričio. Visi Danijos rezidentai dabar turi eBoks aktyvuotą ir patys privalo tikrinti ten ateinančius laiškus, nes laikoma kad į eBoks atėjęs laiškas tolygu laiško įteikimui adresatui į rankas. Prikabintame daniškame straipsnyje - istorija kur žmogus turi bylinėtis (su neaiškiom bylos perspektyvom), įrodinėdamas kad kažkas už jį aktyvavo jo eBoks, jam nežinant.
eBoks atidaroma prisijungus prie eboks.dk arba borger.dk su savo NemID.
Neteisėtai(neteisingai) apkaltinus žmogų ir po to jį išteisinus, priklauso kompensacija - pvz. už neuždirbtas pajamas, sukeltą skausmą (taip pat moralinį diskomfortą), darbingumo praradimą, kai kuriais atvejais - vaistus ir pan. Taip pat kompenscija priklauso ir smurtinių nusikaltimų aukoms. Kai klaidingai apkaltina valstybė, pasiekti savo tampa kur kas sunkiau nei prieš asmenį ar privačią įmonę. Bet nuleisti rankas - reiškia pralaimėti be mūšio.
Žiūrėti prisegtą straipsnį daniškai.
Bylos Danijos teismuose, kai ieškinio (nebūtinai materialiai išreikšto) suma neviršja 50.000 kronų, gali būti nagrinėjamos kaip mažos apimties bylos. Yra žyminis 500 kr mokestis, teismo darbuotojai pagelbėja supildyti dokumentus. Į teismą galima kreiptis kai pvz. darbdavys neišmoka algos ar atostoginių, arba pirkėjas neatsiskaito už prekes/paslaugas.
Prikabinama instrukcija daniškai, kaip supildyti ieškinį, ir pavyzdys, kokiu atveju galima vesti bylą kaip mažos apimties bylą.
Bylinėjantis su darbdaviu dėl neišmokėto atlyginimo ar jo dalies, būtini raštiški įrodymai, kaip pvz. paties darbuotojo vesta išdirbtų valandų apskaita kasdien. Kai kurie fabrikai Danijoje turi darbo laiko apskaitos sistemas kai ateinant/išeinant atsižymima kortelėmis. Gauti tokią informaciją ne visada pavyksta, bet tai užtikrintas įrodymas. Rekomenduojame užsirašyti į profsąjungą (patartina bent 3 mėnesius prieš išeinant iš darbo ar pareiškiant pretenzijas darbdaviui), ir kruopščiai rinkti su darbo laiku ir sąlygomis susijusią informaciją. Kai kurios profsąjungos, pvz. 3F, leidžia užsiregistruoti naujiems nariams internetu.
Teikiame paslaugas internetu užsiregistruojant į profsąjungą.
Lønmodtagernes Garantifond - nesiunčia savo sprendimų per eBoks. Siunčia paprastais laiškais, nes "dažnai laiškai siunčiami atstovams, t.y. profsąjungoms, dėl to neįmanoma siųsti per eBoks".
Tai reiškia, kad patiems reikia bent kas mėnesį susisiekti su Garantifond (pvz. per eBoks) ir paklausti ar au išsiųstas/priimtas koks nors sprendimas.
Nes konkrečiu atveju žmogus jokio paprasto laiško kaip teigia LG negavo, ir tik atsitiktinumo dėka nepražiopsojo 4 mėnesių termino pastaboms ir papildomiems dokumentams atsiųsti.
Generelt må vi sende de fleste breve med almindelig post og især den type breve, som du har modtaget. Årsagen er,at disse breve ofte bliver sendt via en fuldmagtshaver (fagforening), og dette gør, at brevene
ikke kan sendes digitalt. En undersøgelse hos Digitaliseringsstyrelsen vil derfor ikke kunne afklare, hvorvidt du har modtaget brevet af den DD MM YYYY eller ej. Af samme årsag er breve i dine kollegers sager også sendt med almindelig post.
